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汝城法院:先行調(diào)解止紛爭 多元解紛暖民心
2025-11-04 10:30:42          來源:湖南法治報(bào) | 編輯:劉建軍 | 作者: | 點(diǎn)擊量:10951         

湖南法治報(bào)訊 通訊員 譚娟

“本以為公司注銷了,工資就打了水漂,沒想到法院幾天就幫我們追回了血汗錢?!痹捯袈湎?,三起因欠薪產(chǎn)生的勞務(wù)合同糾紛已成功得到了化解,切實(shí)保障了勞務(wù)者的合法權(quán)益。

?2024年10月,三位員工與某物業(yè)公司約定在某小區(qū)從事保潔、保安工作,2025年4月,雙方解除勞務(wù)關(guān)系,但在該公司與員工解除勞務(wù)關(guān)系后,拖欠的兩個(gè)月工資一直未支付,三位員工經(jīng)過多次催討,該公司以各種理由拖延未支付,經(jīng)過工商查詢,發(fā)現(xiàn)該公司在未與員工協(xié)商的情況下已經(jīng)注銷,拖欠的工資杳無音信,無奈訴至法院。

案件受理后,承辦法官敏銳捕捉到該系列案“被告相同、訴求集中”的特點(diǎn),在查看原告證據(jù)情況后,發(fā)現(xiàn)并沒有打卡記錄及書面合同,考慮到原告方證據(jù)并不充分,可能導(dǎo)致其訴求無法完全實(shí)現(xiàn),面對(duì)這種情況,通過調(diào)解是解決本案的最佳途徑,承辦法官當(dāng)即決定先與某物業(yè)公司注銷前的法定代表人和股東取得聯(lián)系,同時(shí)立即開展“背對(duì)背調(diào)解”,一方面向被告釋明惡意欠薪的法律后果及信用懲戒風(fēng)險(xiǎn),另一方面為原告方梳理調(diào)解方案的法律保障。通過數(shù)輪協(xié)商,雙方達(dá)成全額支付協(xié)議,被告方向三位原告微信轉(zhuǎn)賬了全部薪資,調(diào)解室中,員工李某感慨道“法官不僅幫我們要回了工資,還告訴我們怎么防范用工風(fēng)險(xiǎn),這才是真正的司法為民。”

“注銷的是工商登記,抹不掉的是法律責(zé)任”“微信到賬的不僅是薪水,更是法治承諾”三起勞務(wù)糾紛的成功化解,是汝城法院堅(jiān)持矛盾糾紛多元化解與“司法為民”理念的生動(dòng)實(shí)踐。汝城法院正在用有力量、有是非、有溫度的新時(shí)代法治理念,筑牢勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法治屏障,讓每一個(gè)案件實(shí)現(xiàn)“案結(jié)事了政通人和”的法治效果。


責(zé)編:劉建軍

來源:湖南法治報(bào)

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